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ライン組織

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』

ライン組織(ラインそしき)とは経営学用語の一つ。これは組織の形態を表す言葉であり、ライン組織とされているような組織というのは、組織の最上位から最下位までが一つの指揮系統で結ばれているようなもののことを言う。ライン組織を採るということで命令の一元化ができるようになり、そのため権限責任というものが明確になりやすいというメリットが存在する反面、少数の人間に権限や責任が過重となってしまう場合や、場に応じた指揮をすることも行いにくくなるということから、作業能率が低下しやすくなるというデメリットも存在している。

外部リンク[編集]

  • ライン組織 とは - コトバンク
  • 企業の組織形態[リンク切れ]
  • 二神恭一「ハックスの人事政策論」『早稲田商学』第166巻、早稲田商学同攻会、1963年5月、41-67頁、CRID 1050282677444771968hdl:2065/4802ISSN 0387-3404 

関連項目[編集]